fiche pratique cse

 

Elus CE / CSE, le choix des différents prestataires proposant des avantages CE / CSE peut être difficile, mais, pour déterminer votre besoin, nous vous conseillons d'analyser votre recherche de la façon suivante : De manière plus large, des plateformes proposent tout pour le CE / CSE : logiciel de compta, réduction, assistance juridique, etc. Les avantages CE / CSE sont donc un atout managérial considérable pour les entreprises. Article précédent 2 fiches de CSE et un sommaire ! Dédié au CE, CSE, petites et moyennes entreprises. Les fiches « Développer des actions SSCT au sein du CSE » vous permettront de partager des repères sur plusieurs sujets essentiels à la prévention. deux fiches pratiques à jour (mai) du cabinet SYNDEX qui peuvent éventuellement vous servir. Guide CSE - Agir sur la santé, la sécurité et les conditions de travail - 2019 3 Sommaire du guide F F outil F outil L’aut CSE L’informa CSE Fiche 1 Fiche 5 Fiche 2 Fiche 6 Fiche 3 Fiche 7 Fiche 9 Fiche 10 Fiche 4 Fiche 8 La mise en place du CSE Nouvelle référence des plateformes d’avantages salariés et solutions digitales pour CSE, HelloCSE propose des outils simples et complets répondant aux problématiques des élus et aux attentes des salariés. Les objectifs sont de faire rire, s'émerveiller, découvrir, surprendre, partager ! En effet, les avantages CE / CSE ont vocation à fidéliser les travailleurs en augmentant leur pouvoir d'achat par des avantages (tickets restaurants, réductions ou offres promotionnelles dans des boutiques, places de cinéma, voyages, etc), mais également rendre l'entreprise attractive en attirant les talents. Scolarisation des élèves à besoins éducatifs particuliers + cette image officielle 15. ... * Une question d’essai par CSE sur le droit du travail hors étude de tous types de documents. La nouvelle commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) Au 1er janvier 2020, le CE deviendra officiellement le CSE, fusion du CE, DP et CHSCT Quels sont les impacts de cette fusion du point de vue juridique et financier et comment prévoir au mieux cette transition ? 43 avantages disponibles : Informations. Or, cette fiche a vocation à recenser la liste des prestataires du marché concernant les avantages offerts aux salariés uniquement. Il est chargé de représenter l’instance notamment dans les actes juridiques réalisés par le CSE … Le CSE, mode d’emploi, fiche pratique : composition et rôle. ", Webinar " Comment manager son assureur en santé prévoyance ", Webinar " Covid 19: l'essentiel des aides actionnables par les entreprises ", Webinar " Déployer le bulletin de paie et le coffre-fort numérique ", [CP] - Baromètre Talent Management ANDRH/Talentsoft – Edition 2020, [CP] - Les laureats de la 7eme édition du Prix du DRH Numérique 2020. A) QUESTIONS GÉNÉRALES 01 – Les moyens à disposition du CSE 02 – Utiliser le droit à la formation 03 – Utiliser le crédit […] Uni-CE est une plateforme web, dont la mission est : "renforcer le bonheur au travail" en proposant des avantages pour les salariés négociés par un abonnement à un prix unique déterminé selon le nombre de salariés. Ecole maternelle 14. Le comité social et économique (CSE) est une nouvelle instance unique qui vient remplacer les instances CE-DP-CHSCT. FICHE PRATIQUE : Les commissions du CSE (autres que la CSSCT) – Mise à jour MARS 2018; FICHE PRATIQUE : La pénibilité – Mise à jour Mars 2018; FICHE PRATIQUE : Le Télétravail – Mise à jour Mars 2018; FICHE PRATIQUE : L’articulation des conventions et accords collectifs de travail, de différents niveaux – Mise à jour MARS 2018 Nous ne proposons pas moins de 15 programmes de formation pour répondre aux besoins des élus du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). [DOC] WEBINAR LE CSE EN PRATIQUE : QUE NÉGOCIER ? Cette émission 100 % digitale est aussi l'occasion de faire le point sur les tendances RH avec Top Employers Institute et sur L'IA et la QVT avec Global-Watch. À quels budgets a droit le CSE ? Deux fiches pratiques sur le CSE Lisez l'article en ligne d'Elegia Organisme de formation professionnelle de référence 30 ans d'expérience. Pour plus de détails sur l’information et les modalités de consultation du CSE, on se reportera à notre fiche pratique. HelloCSE accompagne +400 structures de la start-up au CSE de grand groupe en passant par les associations et PME. Réponse : ne jamais allez au prestataire le moins cher, étudiez votre budget ! Déroulement des réunions. C'est ce dernier cas qui est l'objet de cette fiche pratique. L'objectif : Synthétiser les travaux menés sur cette nouvelle instance qui, si elle regroupe l'essentiel des attributions des anciennes, n'en constitue pas pour autant une simple addition. Tess dit : Temps de lecture : < 1 minute ToutSurLeCSE.fr est une plateforme d’entraide dédiée aux élus et mandatés. Le comité social et économique (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l'entreprise. Ces avantages sont financés par le CE lui-même par ses propres ressources, mais l'employeur dispose d'une obligation de les financer avec une subvention minimum fixée à 0,2% de la masse salariale brute de l’entreprise pour le CSE. [DOC] WEBINAR COMMENT PRENDRE EN COMPTE LES QUESTIONS DE SSCT AU SEIN DU CSE ? Rythmes scolaires 12. En effet, les avantages CE / CSE ont vocation à fidéliser les travailleurs en augmentant leur pouvoir d'achat par des avantages (tickets restaurants, réductions ou offres promotionnelles dans des boutiques, places de cinéma, voyages, etc), mais également rendre l'entreprise attractive en attirant les talents. Contactez-nous. Télécharger la fiche Depuis le 1er janvier 2020, le Comité social et économique (CSE) est la seule instance de représentation du personnel au sein des entreprises en France. Fiche pratique : le point sur les CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés 2 février 2021 Blandine DUTILLOY Gestion & management 0 Le CSE, issu de la fusion des instances représentatives du personnel suite à l’ordonnance no 2017-1386 du 22 septembre 2017, assure aujourd’hui les attributions précédemment confiées aux DP, CE et CHSCT. Notre organisme de formation est agréé et nos intervenants, des experts du droit du travail et de la protection sociale totalisant au moins 10 ans de pratique professionnelle. 11. Juillet 2019 Les fiches pratiques ... CSE devra être nommé, habituellement le secrétaire. Le comité social et économique (CSE) est créé dans les entreprises employant au moins 11 salariés pendant douze mois consécutifs. La plus grande partie de la mise en œuvre des CSE étant attendue en 2019, des fiches pratiques ont été conçues par les commissions nationales Dialogue social et Juridique de l'ANDRH, en exclusivité pour les adhérents de l'Association, jusqu'en mai 2019. Droit disciplinaire; Embauche (formalités, periode d'essai, aides) - Modèles de CDI et CDD; Le prix du DRH numérique, prix phare est remis au candidat recueillant la meilleure note des adhérents et du jury. Evaluation 13. Dans les entreprises de 50 à moins de 300 salariés, le CSE se réunit une fois tous les deux mois ; Dans les entreprises de 300 salariés et plus, la réunion du CSE doit se tenir au moins une fois par mois. Composé d'une délégation de salariés et de représentants des syndicats, son objectif est de représenter l'ensemble des salariés auprès de l'employeur en obtenant pour eux les meilleurs avantages, qui sont une garantie de motivation des salariés tout en permettant de fidéliser les clients, de gérer un réseau de partenaires et d'attirer de nouveaux talents. Certaines modalités du dispositif exceptionnel d'activité partielle ont été prol... Communiquer en tant que RH n’est pas toujours évident et ce pour diverses raison... Fiches pratiques de l'ANDRH sur le CSE - Décembre 2018, Covid-19 & RH : le dispositif exceptionnel d'activité partielle | Mémo ANDRH, [DOC] Webinar " Pitcher avec impact à distance ", Baromètre Talent Management 2020 : la gestion des talents se démocratise, Décryptage des aides pour l'alternance prolongées au 31 décembre, [DOC] Webinar OETH 2021: Comprendre les nouvelles modalités pour construire une démarche handicap adaptée, La plus grande partie de la mise en œuvre des CSE étant attendue en 2019. Le comité social et économique (CSE) est une nouvelle instance unique qui vient remplacer les instances CE-DP-CHSCT. Accueil > Fiche pratique. De -10 à -80% de réduction sur une offre complète allant de la mode à la beauté, en passant par les voyages, la culture, la presse, le sport ou encore le vin. Carrefour Pro du Groupe Carrefour propose une large gamme d'offres d'idées cadeaux pour faire plaisir à destination des salariés au sein du Catalogue Carrefour Pro 2018. Il opère une fusion de trois anciennes instances représentatives du personnel : délégués du personnel (DP), comité d'entreprise (CE), comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Fiches pratiques de l'ANDRH sur le CSE - Décembre 2018Pour télécharger le document, cliquez ici. Melanie 12 6 novembre 2020 0 Comments Bonjour, comment accéder aux fiches pratiques pour le mandat CSE ? Dynabuy est une entreprise créée en 2009 afin d'offrir des solutions innovantes et performantes pour les entreprises et CE. Avec C.E.pourTous, elle s'impose comme le 1er CE à destination des PME en France en comptant aujourd'hui 6000 PME clientes ! Beaucoup de sites proposent une protection juridique salariés, protection juridique CE, protection juridique CSE, ou encore une assistance juridique salariés, assistance juridique CE, assistance juridique CSE, ou encore des avocats CE, avocats CSE. 2) Des acteurs proposant des avantages aux salariés, Sachez que les activités sociales et culturelles doivent. La suiiiiite ! C'est ce dernier cas qui est l'objet de cette fiche pratique. 23 commentaires sur « 42 Fiches de connaissance du système éducatif ! Pour accéder à la partie privée du site du Comité Social et Economique de GEFCO SA, veuillez vous connecter. Fiches pratiques et Modèles social. Qu’est-ce qu’un risque grave ? Fiche pratique, Le CSE Expert habilité : risque grave Lorsqu’un risque grave, identifié et actuel, révélé ou non par un accident du travail ou une maladie professionnelle est constaté dans l’établissement, le CSE peut faire appel à un expert habilité qualité du travail et de l’emploi. Sa mise en place généralisée est prévue pour le 1er janvier 2020. merci. 1. Fiche pratique Le CSE Les ordonnances sur la réforme du droit du travail de 2017 prévoient la fusion des 3 instances représentatives du personnel existantes jusqu’alors en une seule : le Comité Social et Économique (CSE). L’une est consacrée au fonctionnement du CSE et aux consultations pendant la phase d’urgence sanitaire. Il veille notam-ment à ce que des mesures de prévention et de protection, adaptées à la situation, soient mises en œuvre. Combien d'élus ? Elle sera mise à jour si besoin en fonction du contenu de la future loi de ratification des ordonnances. Fiche pratique CSE - Réunions - Entreprises de moins de 50 salariés Télécharger. Principes généraux / Le point de vue juridique / Points de vigilance Vous retrouvez une fiche pratique pour tout connaître du règlement intérieur ainsi qu'un modèle prêt à l'emploi à utiliser et personnaliser. Top 7 des avantages à donner aux salariés, Macartevacances : carte de paiement pour vacances. Le CSE joue un rôle important dans ces situations de crises. MesSortiesCE est le premier site internet créé en janvier 2017 destiné à mettre en relation les élus des CE et les prestataires de loisirs. Réponse. Fiche pratique : La création du CSE 30 mars 2018 Blandine DUTILLOY Gestion & management 0 L’ordonnance 2017-1386 du 22 septembre 2017 fusionne les instances représentatives du personnel élues (Délégué du Personnel, Comité d’Entreprise et le CHSCT) en créant CE-Multiavantages est une agence créée par Alice Dias de Oliveira afin d'apporter son expertise au CE après une expérience professionnelle de 13 ans au sein d'un CE d'une société internationale. CE-Multiavantages s'adresse aux CE, petites moyennes entreprises sans CE, associations et particuliers. Ainsi, élus CE / CSE, vous devez être capable de négocier les meilleurs avantages pour les salariés dans le cadre des activités sociales et culturelles. Les salariés peuvent donc bénéficier d'avantages par leur entreprise par l'intermédiaire du CE / CSE dans le cadre de la gestion des activités sociales et culturelles. Les avantages CE / CSE que les salariés peuvent bénéficier sont nombreux. Cette fiche pratique vous indique les points essentiels à aborder lors de cette première réunion. Après avoir publié son "Questions/Réponses", le ministère du Travail vient de publier des fiches pratiques pour mettre en place le CSE à destination des entreprises de 50 … Recevoir nos dernières actualités, fiches et guides pratiques via notre newsletter, __CONFIG_colors_palette__{"active_palette":0,"config":{"colors":{"33f62":{"name":"Main Accent","parent":-1},"3700b":{"name":"Main Accent Dark","parent":"33f62"}},"gradients":[]},"palettes":[{"name":"Default","value":{"colors":{"33f62":{"val":"var(--tcb-skin-color-0)"},"3700b":{"val":"rgb(16, 68, 96)","hsl_parent_dependency":{"h":201,"l":0.22,"s":0.71}}},"gradients":[]},"original":{"colors":{"33f62":{"val":"rgb(55, 179, 233)","hsl":{"h":198,"s":0.8,"l":0.56,"a":1}},"3700b":{"val":"rgb(35, 142, 188)","hsl_parent_dependency":{"h":198,"s":0.68,"l":0.43,"a":1}}},"gradients":[]}}]}__CONFIG_colors_palette__. Le CSE (Comité Social et Economique) fusionne et se substitue aux trois autres instances représentatives du personnel : délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (CE), et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Fiche pratique CSE - Attributions - Entreprises de moins de 50 salariés Télécharger. surtout la partie C : le CSE face au harcélement ? J'aime J'aime. Pour en savoir plus sur les droits des membres élus, n’hésitez pas à consulter notre fiche pratique sur les heures de délégation du CSE ou sur la démission d’un élu du CSE. Fiche Pratique du Comité d’Entreprise Européen. L'entreprise offre un accès au club avantages loisirs, shopping et vacances à prix préférentiel sans gestion et contraintes. Fiche pratique. Filiale du groupe Haxoneo, Place des Salariés propose une large gamme d'avantages et de réductions pour les CE et les salariés des TPE-PME. Tempeos est une société au service des CE et des TPE-PME depuis 10 ans. Quel est le point de vue de l'entreprise ? Comment sont-ils calculés ? Il peut ainsi saisir l’employeur dans l’ensemble des cas précités. Bienvenue chez SMC. Les activités sociales et culturelles ne sont pas obligatoires pour l'employeur, mais elles sont créées au profit des salariés, de leur famille ou des anciens salariés de l'entreprise afin d'améliorer les conditions de travail sans discrimination. Leur mission est de développer le bien-être des salariés. Ces distinctions, ainsi que les prestataires existants sur le marché, sont dans la Fiche pratique protection et assistance juridique pour le CSE/CE et les salariés. Dynabuy a constitué un réseau d'agences indépendants sur toutes la France afin d'être au plus proche de ses clients. Voilà encore 10 fiches :* ! B) Astuces de négociation des avantages CE / CSE pour les salariés ? Club Employés propose de nombreux produits et de services à prix attarctifs aux salariés des entreprises françaises, par le biais d’une plateforme Internet innovante, accessible sur abonnement. www.cfecgc.org Les réunions des membres du CSE sont souvent des questions / réponses entre les membres et le ou la DRH accompagné(e) de le ou la Juriste Droit Social.. Dès lors, le compte rendu de la réunion n'a pas à être assorti d'un développement comme conseillé ci-dessus. Droits et devoirs du PE 18. En complément, deux fiches-outils vous sont proposées pour vous aider dans votre action au sein du CSE : x Un autodiagnostic du CSE permettant de faire le … Equipe et projet 16. L’autre aux enjeux et points de vigilance pour les représentants du personnel face à la poursuite et/ou à … Afin de montrer cette diversité, il est possible de les répertorier en quatre catégories avec des exemples de prestataires offrant des tarifs CE / CSE : Au delà de ces catégories, le CE / CSE peut offrir d'autres avantages : Les élus CE / CSE sont les interlocuteurs principaux entre l'employeur et les salariés. (NB : une fiche sur les plateformes CSE est en cours de préparation). … Sa mise en place généralisée est prévue pour le 1er janvier 2020. Ce dossier vous permet d'établir un règlement intérieur du CSE conforme à toutes les dispositions. Les avantages CE / CSE offerts aux salariés sont nombreux : tickets restaurants, réductions, offres promotionnelles, cartes de réductions, voyages... Selon la taille de l'entreprise et le secteur d'activité, le salarié bénéficiera d'avantages plus ou moins importants. PF-ST-Covid19-1.1-2020 FICHE PRATIQUE PUBLIC ET PRIVÉ 1 ZOOM les conséquences sur la prise en charge des salariés Depuis 2001, Novalto cumule les prix d’entreprise innovante en étant classée parmi les 230 plus belles PME françaises, 12ème des entreprises les plus innovantes par Ernst & Young, 9ème place des entreprises en forte croissance et dans le top 3 des Social Média Awards ! Ils ont pour mission, notamment de veiller au bien-être des salariés, à leur satisfaction en leur offrant des avantages pour les fidéliser et les motiver. Retrouvez la version longue de l'ensemble des vidéos des 10 finalistes ici : https://www.linkedin.com/showcase/-drhnum2020, Nouvelles formes d'organisation du travail. Conseil CE est une société, forte de 20 ans d'expertise, qui regroupe des experts des comités d'entreprise. recenser la liste des prestataires du marché concernant les avantages offerts aux salariés uniquement, Contacter le prestataire gratuitement ici. A) Liste des avantages CE / CSE pour les salariés ? > Pour télécharger les fiches pratiques, cliquez ici. Lutte contre la maltraitance 17. Tempeos développe des plateformes web d'avantages négociés afin de permettre aux clients d'accéder à "plus de 60 000 prestations aux tarifs négociés des plus grands comités d'entreprises". Dans le tableau de bord, vous trouverez désormais 25 fiches pratiques pour vous accompagner dans l’exercice de vos responsabilités au CSE. Il possède des attributions économiques et des attributions sociales et culturelles dans la gestion de la vie de l'entreprise. Quelques astuces, quelques clés à connaître ! Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels des ressources humaines. C.E.pourTous, créé en 2001, est le 1er service développé par la société Novalto, une entreprise située en Haute-Savoie de plus de 110 collaborateurs. Pour sa 7e édition le #DRHNUM2020 fait peau neuve avec 3 nouveaux prix : le prix de l'innovation RH, le prix de l'inclusion numérique, le prix du DRH GREEN. Pour le CSE, cette subvention est relevée pour les entreprises de 2000 salariés et plus avec un taux de 0,22% de la masse salariale brute de l'entreprise. LA MISE EN PLACE DU CSE www.cfecgc.org Réforme du Code du travail Fiche pratique CSE (Comité social et économique) Mise à jour le 4 avril 2018 Cette fiche décrypte le contenu des ordonnances ratifiées par la loi du 29 mars 2018 et de leurs décrets d'application. En définitive, chaque membre du CSE a un droit individuel d’alerte. Username Password ... ⚓ NEWS CSE PAR MOIS DE PARUTION CONTACTEZ-NOUS. Un comité social et économique (CSE) est mis en place dans les entreprises d’au moins 11 salariés. Réponse : ayez en tête la politique salariale de l'entreprise dans l'offre d'avantages aux salariés ! Merci bcp. Découvrez notre fiche pratique concernant Les représentants du personnel : le CSE et n'hésitez pas à nous contacter si vous avez la moindre question. delà de ces catégories, le CE / CSE peut offrir d'autres avantages : ou salariés et une protection juridique CE / CSE ou salariés ; subventionner des associations humanitaires reconnues d'utilité publique dans la limite de 1% de son budget afin de favoriser les actions locales ou régionales de lutte contre l'exclusion. Les attributions du CSE, dans les domaines économique, social, de gestion des activités sociales et culturelles… font l’objet d’une fiche spécifique. (CSE) #CRPE » jacques684089303 dit : 18 septembre 2020 à 9 h 40 min. Découvrez les lauréats 2020 du prix du DRH Numérique 2020. Article suivant Le Space Learning. [DOC+REPLAY] WEBINAR COMMENT PRENDRE EN COMPTE LES QUESTIONS DE SÉCURITÉ ET DE SANTÉ AU SEIN DU CSE, ORDONNANCES TRAVAIL : PREMIÈRE NOTE D'ÉTAPE DU COMITÉ D'ÉVALUATION, [REVUE PERSONNEL] DOSSIER PRATIQUE SUR LE CSE, Webinar Recrutement de travailleurs étrangers : fondamentaux et points de vigilance, Live " Et si on décidait d'être optimistes ? Trouver les meilleurs avantages CSE pour vos collègues - salariés. Quels avantages CE / CSE et comment négocier ? Il s'agit de sites proposant des offres spéciales, promotions ou réductions aux comités d'entreprise ou comités sociales et économiques et leurs salariés. Le CSE : obligatoire dans quelles entreprises ? Quelques exemples : Qui est concerné par la mise en place d'un CSE ? “ FICHE PRATIQUE ” 541 views 10 novembre 2020 À propos du site-1. Réponse : identifiez-le/les dans les 4 catégories précisées en partie 1 ! Vous rencontrez une difficulté pour accéder à une offre ? Que sont les avantages CSE / CE proposés aux salariés ? Le rôle des élus CE / CSE est essentiel dans la gestion des avantages  CSE / CE car la politique salariale de l'entreprise est de sa compétence. Réforme du Code du travail Janvier 2018 Fiche pratique CSE LES COMMISSIONS DU CSE (AUTRES QUE LA CSSCT) Cette fiche décrypte le contenu des ordonnances et de leurs décrets d'application au 31 décembre 2017. Plus de 400 fiches pratiques vous donnent des réponses concrètes pour maîtriser facilement l'organisation du CSE. Des avantages salariaux peuvent être proposés par l'employeur (cantine d'entreprise, tickets restaurant, primes de vacances), ou rendus obligatoires par la loi (mutuelle d'entreprise), ou encore négociés par le CE / CSE dans le cadre des activités sociales et culturelles (sorties culturelles, places de cinéma, voyages). Ainsi, plusieurs questions se posent les questions suivantes tant sur les avantages CE / CSE, que sur les prestataires offrant de tels avantages : Le CE ou le CSE dispose d'un double rôle. L'employeur est tenu de convoquer les différents membres du CSE …